Stärken Sie Ihr Unternehmen für die Zukunft — 1:1‑Coaching als Schlüssel für ein erfolgreiches Business.
Ganzheitliche Gesundheitskonzepte, 1:1-Coaching, BGM, Führungskräfteentwicklung und EHHI®-Zertifizierung — für gesunde Mitarbeitende, starke Führung und wirtschaftlich erfolgreiche Unternehmen.
1:1-Coaching für Ihre Mitarbeitenden — buchen Sie jetzt Ihr Paket.
Weniger Fehlzeiten. Stärkere Teams. Mehr Erfolg.
*Modellrechnung bei 10 vermiedenen Ausfalltagen/Monat à 300 €. Details unten.
Warum Unternehmen jetzt handeln müssen.
Fachkräftemangel, steigende Belastungen, Veränderungsdruck, Präsentismus und Fehlzeiten treffen viele Unternehmen gleichzeitig — begleitet vom Wunsch nach einer glaubwürdigen, spürbaren Gesundheitskultur statt bloßer Lippenbekenntnisse.
Fachkräftemangel
Wer Mitarbeitende halten will, muss echte Unterstützung bieten — nicht nur Stellenanzeigen mit Wohlfühl-Worten.
Steigende Belastungen
Veränderungsdruck, Arbeitsverdichtung und private Belastungen wirken zunehmend gleichzeitig auf Mitarbeitende.
Präsentismus & Fehlzeiten
Anwesend, aber nicht leistungsfähig — oder ganz ausgefallen: beides kostet Unternehmen bares Geld.
Glaubwürdige Gesundheitskultur
Mitarbeitende und Bewerbende erwarten heute mehr als ein Poster im Pausenraum.
1:1-Gesundheitscoaching für Ihre Mitarbeitenden.
Gesunde Mitarbeitende. Starke Teams. Zukunftsfähige Unternehmen.
Ich unterstütze Unternehmen dabei, Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeitenden gezielt zu stärken — verständlich, motivierend und direkt im Arbeitsalltag umsetzbar. Das unternehmensfinanzierte 1:1-Gesundheitscoaching ist dabei das Herzstück: Unternehmen buchen ein festes monatliches Kontingent an Coachingstunden, Mitarbeitende tragen sich freiwillig und vertraulich in freie Termine ein.
Mögliche Themen im Coaching
- Stress, Erschöpfung und mentale Belastung
- Konflikte, Kommunikation und soziale Gesundheit
- Schlaf, Bewegung, Ernährung und Regeneration
- Selbstmanagement, Resilienz und Leistungsfähigkeit
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und privaten Belastungen
- Frühzeitige Prävention statt später Krisenintervention
Das Prinzip in Kürze
- Festes monatliches Stundenkontingent für Ihr Unternehmen
- Mitarbeitende wählen eigenständig einen freien Termin
- Online, telefonisch oder nach Vereinbarung vor Ort
- Vertraulich — keine personenbezogenen Infos ans Unternehmen
- Auf Wunsch anonymisierte Quartalsimpulse zu Gesundheitsthemen
Buchbare Formate für Unternehmen
- Einzelcoachings: Vertrauliche 1:1-Begleitung bei Gesundheit, Stress oder Veränderung.
- Gruppencoachings & Workshops: Interaktive Formate für Teams und Abteilungen.
- Impulsvorträge & Gesundheitstage: Aktivierende Vorträge zu Resilienz, Longevity oder Bewegung.
- Seminare & Führungskräfte-Workshops: Praxisnahe Trainings für gesunde Führung und Teamgesundheit.
- Moderation von BGM- & Change-Veranstaltungen: Professionelle Moderation für Workshops und Strategieformate.
Für Gastgeber im Gesundheitsmarkt
Hotels, Kur- und Heilbäder, Saunen, Thermen und Medical-Wellness-Anbieter profitieren zusätzlich von langjähriger Branchenkenntnis — von der Konzeption über die Qualitätssicherung bis zur Mitarbeiterqualifizierung.
Vier Bereiche, ein Gespräch.
Soziale Gesundheit
Konflikte im Team, Kommunikation, Einsamkeit, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Seelische Gesundheit
Stress, Überforderung, Erschöpfung, Selbstwert, Resilienz, emotionale Stabilität.
Körperliche Gesundheit
Schlaf, Bewegung, Ernährung, Regeneration, gesundheitsförderliche Routinen.
Arbeitsfähigkeit
Selbstmanagement, Energiehaushalt, Prävention von Präsentismus, Leistungsdruck.
Was Unternehmen und Mitarbeitende davon haben.
| Nutzenfeld | Wirkung für Unternehmen |
|---|---|
| Fehlzeiten und Präsentismus | Frühzeitige Unterstützung kann helfen, Ausfälle zu vermeiden, Leistungsfähigkeit zu stabilisieren und Belastungsspiralen zu reduzieren. |
| Führungskräfteentlastung | Führungskräfte müssen sensible Gesundheitsthemen nicht allein auffangen, sondern können auf eine professionelle Unterstützungsstruktur verweisen. |
| Mitarbeiterbindung | Mitarbeitende erleben echte Wertschätzung und konkrete Unterstützung, was Bindung, Motivation und Loyalität stärken kann. |
| Arbeitgeberattraktivität | Das Unternehmen positioniert sich als moderner Arbeitgeber, der Gesundheit, Prävention und Menschlichkeit ernst nimmt. |
| Wirtschaftlichkeit | Bereits wenige vermiedene Ausfalltage, geringere Konfliktkosten und stabilere Teamleistung können die Investition teilweise oder vollständig kompensieren. |
Für Mitarbeitende
- Direkter Zugang ohne lange Wartezeiten
- Vertraulicher Raum für private und berufliche Belastungen
- Stärkung von Selbstwirksamkeit und Resilienz
- Frühzeitige Klärung, bevor sich Probleme verfestigen
- Konkrete Strategien für Stress, Schlaf, Bewegung, Ernährung
Für Unternehmen
- Ergänzung des bestehenden BGM um ein individuelles Angebot
- Potenzielle Reduktion von Fehlzeiten und Präsentismus
- Stärkung von Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung
- Planbare monatliche Kosten durch feste Kontingente
- Keine Investitionskosten in Räume oder Ausstattung
Arbeitszeit oder Freizeit? — Das Hybridmodell.
Ein Teil der Termine liegt während der Arbeitszeit, ein weiterer Teil in Randzeiten wie frühem Morgen, Mittagspause oder spätem Nachmittag.
| Variante | Vorteil Unternehmen | Vorteil Mitarbeitende | Möglicher Nachteil |
|---|---|---|---|
| Arbeitszeit | Starkes Signal der Wertschätzung, höhere Teilnahmequote | Geringere Hürde, keine Zusatzbelastung nach Feierabend | Kurzfristige Abwesenheit muss eingeplant werden |
| Freizeit | Keine Unterbrechung des Arbeitsablaufs | Mehr zeitliche Flexibilität | Geringere Teilnahmebereitschaft |
| Hybridmodell | Gute Balance aus Planbarkeit und Wertschätzung | Wahlfreiheit je nach Lebenssituation | Benötigt klare Regeln gegen Ungleichbehandlung |
Ein Baustein Ihres modernen BGM.
Das Angebot ordnet sich klar als Baustein eines modernen Betrieblichen Gesundheitsmanagements ein. Ziel ist es, Unternehmen im Rahmen von Prävention, Gesundheitsvorsorge, Mitarbeiterbindung und Kulturentwicklung zu unterstützen.
Ergänzung, keine Konkurrenz
Das Angebot ergänzt klassische BGM-Maßnahmen wie Seminare, Gesundheitstage, Workshops oder Fitnessangebote um eine vertrauliche, persönliche Einzelunterstützung — dort, wo Gruppenformate an ihre Grenzen stoßen.
Kulturentwicklung
Statt einzelner Maßnahmen entsteht eine spürbare Gesundheitskultur — mit direktem Bezug zu Prävention, Mitarbeiterbindung und einer modernen Unternehmensidentität.
Vertrauen als Basis
Gutes BGM lebt von Vertrauen zwischen Unternehmen und Mitarbeitenden. Das 1:1-Coaching macht dieses Vertrauen konkret erlebbar — durch echte Vertraulichkeit statt bloßer Absichtserklärung.
Führungskräfte-Coaching für gesunde Führung, Klarheit und wirksame Kommunikation.
Führung entscheidet über Gesundheit, Motivation und Leistung. Führungskräfte prägen die Kultur eines Unternehmens jeden Tag — geben Orientierung, treffen Entscheidungen, lösen Konflikte und sind oft erste Ansprechpartner für Belastungen im Team. Gleichzeitig stehen sie selbst unter hohem Druck. Das Führungskräfte-Coaching schafft einen vertraulichen Reflexionsraum, stärkt Selbstführung und unterstützt Führungskräfte dabei, souverän, empathisch und handlungsfähig zu bleiben.
Das Coaching richtet sich an Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer, Unternehmerinnen und Unternehmer, Bereichsleitungen, Teamleitungen, Praxisleitungen, Klinik- und Pflegeleitungen, HR-Verantwortliche sowie Nachwuchsführungskräfte — zur individuellen Stärkung einzelner Führungspersonen oder als Bestandteil eines umfassenden BGM-, Personalentwicklungs- oder Change-Programms.
Führung wirkt auf das ganze Team
Eine Führungskraft, die klar, ruhig und souverän führt, überträgt diese Haltung auf das gesamte Team. Genau hier setzt das Coaching an: bei der Person, die täglich Ton und Tempo vorgibt.
| Coachingthema | Mögliche Inhalte | Nutzen für Unternehmen |
|---|---|---|
| Selbstführung & Belastbarkeit | Umgang mit Druck, Prioritäten, Energiehaushalt, Grenzen, Regeneration und Entscheidungsfähigkeit. | Stabilere Führungskräfte, weniger Überlastungsrisiko und klarere Steuerung im Alltag. |
| Gesunde Führung | Führungskultur, Wertschätzung, psychologische Sicherheit, gesundheitsförderliche Kommunikation. | Besseres Teamklima, höhere Motivation und stärkere Mitarbeiterbindung. |
| Kommunikation & Konflikte | Schwierige Gespräche, Feedback, Konfliktklärung, Umgang mit Widerstand und emotionalen Situationen. | Weniger Eskalationen, geringere Reibungsverluste und bessere Zusammenarbeit. |
| Veränderung & Unsicherheit | Führen in Veränderungsprozessen, Orientierung geben, Stabilität schaffen, eigene Rolle klären. | Mehr Sicherheit im Change-Prozess und bessere Akzeptanz bei Mitarbeitenden. |
| Rollenklärung | Abgrenzung zwischen Führung, Coaching, Fürsorge, Entscheidung und Verantwortung. | Klarere Führungsrolle und weniger Überforderung durch persönliche Belastungsthemen im Team. |
Nutzen des Führungskräfte-Coachings
- Mehr Klarheit über Rolle, Verantwortung und Prioritäten
- Gestärkte persönliche Belastbarkeit und Selbststeuerung
- Professioneller vorbereitete und geführte schwierige Gespräche
- Konflikte werden früher erkannt und konstruktiver bearbeitet
- HR und Geschäftsführung werden spürbar entlastet
Mögliche Formate
- Einzelcoaching: vertrauliche 1:1-Coachings zu aktuellen Herausforderungen
- Führungskräfte-Sparring: regelmäßige Reflexion für Geschäftsführung/Bereichsleitung
- Coaching-Kontingent: monatliches Stundenpaket für mehrere Führungskräfte
- Workshop plus Coaching: Training + Gesundheitsimpulse + Einzelcoachings
- Change-Begleitung: Coaching in Umstrukturierungen und Wachstumsphasen
Gesundheit entsteht im Kopf.
Über 350 durchgeführte Gesundheitsseminare und Inhouse-Schulungen — nicht nur Wissensvermittlung, sondern Motivation, Begeisterung und Alltagstransfer. Inhalte lassen sich auf Unternehmen, Führungskräfte, Mitarbeitende, Gesundheitsbetriebe, Hotellerie, Wellness, Fitness, Sauna, Tourismus und soziale Einrichtungen anpassen.
Bewegung, Ernährung, Entspannung
Die drei Grundpfeiler gesundheitsförderlichen Verhaltens im Alltag.
Servicequalität & Beratungskompetenz
Für Teams mit direktem Gäste- oder Kundenkontakt.
Gesundheitsmanagement im Unternehmen
Grundlagen und Umsetzung für HR- und BGM-Verantwortliche.
Team- & Führungskräfteschulungen
Motivation, Resilienz und Selbstmanagement für Teams und Führung.
In Kooperation mit dem IHK-anerkannten Weiterbildungspartner EWI für Zertifikatslehrgänge wie Gesundheitscoach, Wellnessmanager oder Saunameister.
Nicht nur länger leben — länger leistungsfähig bleiben.
Longevity als moderner Zukunftsbereich: Für Unternehmen bedeutet das nicht nur ein längeres Leben, sondern vor allem längere Leistungsfähigkeit, bessere Regeneration, gesündere Routinen, nachhaltige Prävention und einen bewussten Umgang mit Energie, Stress, Ernährung, Bewegung, Schlaf und mentaler Gesundheit.
Energie, die man spürt
Mitarbeitende mit stabiler Energie sind konzentrierter, resilienter und seltener ausgebrannt. Longevity-Impulse übersetzen aktuelle Erkenntnisse zu Regeneration und Prävention in alltagstaugliche Routinen — ganz ohne Trend-Dogmen.
Planbare monatliche Pakete.
Regulärer Einzelpreis: 150,00 € netto pro Coachingstunde. Für Unternehmen empfiehlt sich ein Kontingentmodell.
Basis
- Für kleinere Teams und Einstieg
- Online, telefonisch oder vor Ort
- Anonymisierte Quartalsimpulse optional
Plus
- Ideal für die dreimonatige Pilotphase
- Trägt sich häufig bereits ab 10 vermiedenen Ausfalltagen/Monat
- Empfohlener Einstieg für mittelständische Unternehmen
Premium
- Für größere Belegschaften
- Reservierte Kontingente für Führungskräfte möglich
- Höchste Termindichte und kürzeste Wartezeiten
Rechnen Sie Ihr eigenes Szenario.
Modellrechnung — passen Sie die Annahmen an Ihr Unternehmen an. Die Vorbelegung entspricht dem konservativen Beispiel aus dem Konzept.
Ihre Annahmen
Alle Werte sind frei editierbar.
So buchen Mitarbeitende ihren Termin.
Diskret, ohne Anmeldung mit vollem Namen, in unter einer Minute. Unten sehen Sie eine funktionsfähige Demo des Buchungstools, wie es Mitarbeitenden intern zur Verfügung gestellt werden kann.
Freie Coaching-Termine
🔒 Vertraulich · anonymEHHI®-Zertifikat inklusive.
Gesundheit
Unternehmen, die das 1:1-Gesundheitscoaching für mindestens sechs Monate beauftragen, erhalten automatisch das EHHI®-Zertifikat des Europäischen Instituts für ganzheitliche Gesundheit (European Holistic Health Institute) — als sichtbaren Nachweis für ganzheitliche Gesundheitsvorsorge am Arbeitsplatz.
Nutzbar für Employer Branding, Recruiting, interne Kommunikation und BGM-Berichte. Claus-Arwed Lauprecht leitet das EHHI® seit über zwei Jahrzehnten.
Kurzformel: 6 Monate Coaching = konkrete Unterstützung für Mitarbeitende + sichtbare EHHI®-Zertifizierung für Ihr Unternehmen.
Mehr über das EHHI® auf ehhi.de ↗
Über zwei Jahrzehnte Gesundheitsmarkt.
Aus Praxis, nicht aus der Theorie: Medizin- und Sportmanagement-Studium, Klinikerfahrung, Leitung mehrerer Gesundheitszentren und seit 2000 Aufbau des Europäischen Instituts für ganzheitliche Gesundheit (EHHI®).
Nach dem Studium der Medizin sowie des Sport- und Tourismusmanagements in Innsbruck und Düsseldorf begann Claus-Arwed Lauprecht auf einer inneren Intensivstation, bevor er 1996 und 1998 die Leitung zweier großer Gesundheits- und Sportanlagen übernahm. Seit 2000 baut er das Europäische Institut für ganzheitliche Gesundheit (EHHI®) auf und führt seit 2002 zusätzlich die Cofit Corporate Fitness GmbH, die betriebliche Gesundheitskonzepte für namhafte Unternehmen entwickelt.
Als langjähriger IHK-Dozent und öffentlich bestellter Sachverständiger hat er über 350 Gesundheitsseminare und Coachings durchgeführt — unter dem Leitsatz „Gesundheit entsteht im Kopf". Von 2002 bis 2013 war er zudem Präsident des internationalen Spa- und Wellness-Verbands. Seit Mai 2023 ist er als Gesundheitsexperte für die ARD tätig.
▶ ARD-Beitrag ansehenAcht Gründe für diesen Coach.
Glaubwürdigkeit & Sichtbarkeit
Wikipedia-Eintrag und bekannt als Gesundheits- und Wellnessexperte aus Fernsehen, Radio und Fachöffentlichkeit.
Fundierte Fachkompetenz
Medizinisches Wissen, Sport- und Tourismusmanagement, Achtsamkeit, staatlich geprüfte Gesundheitscoach-Kompetenz sowie Qualifikation als Fachsportlehrer Fitness & Gesundheit und Ausbilder.
Außergewöhnliche Praxiserfahrung
Von ARD und RTL über Gerichtsgutachten, Mystery Checks und Profisport bis zum Coaching von Bundesligaspielern, Schiedsrichtern und Führungskräften.
Entscheidungs- & Führungskompetenz
Als Bundesliga-Schiedsrichter mit rund 600 Spielen und zehn Jahre ehrenamtlicher Richter am obersten Finanzgerichtshof in Hessen geschult, auch unter Druck souverän zu entscheiden.
Starke pädagogische Kompetenz
Als Schuldirektor, Hochschullehrer, Fachdozent, Buchautor und Moderator vermittelt er komplexe Inhalte verständlich und praxisnah.
Coaching-Kompetenz in Sport & Wirtschaft
Erfahrung aus Profisport-Coaching in Fußball und Basketball, als Bundesligatrainer sowie aus Business-Coachings für namhafte Unternehmen.
Breites Netzwerk & Referenzen
Unter anderem Robinson, OFC, Kur- und Heilbäder, IHK, DIHK, Internationale Universität, Weiterbildung Hessen und der Deutsche Basketball Bund.
Gesundheit, Leistung & Führung vereint
Wissenschaftliches Know-how, persönliche Erfahrung, mediale Präsenz und praktische Umsetzungskompetenz zu einem Coaching-Ansatz, der nachhaltig stärkt.
Kurz beantwortet.
Was Unternehmen schätzen.
„Das 1:1-Gesundheitscoaching hat unseren Mitarbeitenden einen vertraulichen Raum gegeben, um Belastungen frühzeitig zu klären.“
HR-Verantwortliche, mittelständisches Unternehmen„Das Coaching hat unseren Führungskräften geholfen, schwierige Gespräche klarer zu führen und Belastung besser zu steuern.“
Geschäftsführung, Dienstleistungsunternehmen„Praxisnah, lebendig und direkt auf unseren Arbeitsalltag übertragbar.“
Teilnehmerstimme, Inhouse-SchulungLassen Sie uns Gesundheit zum Erfolgsfaktor Ihres Unternehmens machen.
Gerne bespreche ich mit Ihnen in einem unverbindlichen Strategiegespräch, welches Coaching- oder BGM-Format zu Ihrem Unternehmen passt. Gemeinsam entwickeln wir ein Konzept, das Ihre Mitarbeitenden stärkt, Führung entlastet und Ihre Organisation zukunftsfähiger macht.
Claus-Arwed Lauprecht
Gesundheitscoach, Consultant und Experte für Gesundheitsmanagement
Steinkopfweg 43 · 65931 Frankfurt am Main
Telefon: 0800 1113444 (Free Call)
Telefon: 069 3640422-0